حدود 14.9 میلیون کارگر بیمه شده اصلی در کشور داریم، یکی از مسائل مبتلابه کارگران در روزهای پایانی سال،‌ نحوه محاسبه عیدی و سنوات کارگران در آخر سال است.
در این زمینه خبرنگار فارس، موضوع را از علی حسین رعیتی‌فرد، معاون روابط کار وزارت کار، پیگیری کرد که وی جدول نحوه محاسبه عیدی و سنوات کارگران به تناسب میزان سابقه و کارکرد کارگران را برای انتشار، در اختیار خبرگزاری فارس قرار داد.



همچنین در این زمینه علی خدایی، عضو شورای عالی کار خدایی در مورد اینکه در ماه‌های آخر سال برخی کارفرمایان به بهانه‌های مختلف و برای فرار از پرداخت عیدی و سنوات به اخراج کارگران می‌پردازند، به فارس گفت: عیدی و سنوات کارگر براساس قانون باید حتماً پرداخت شود و هیچ گونه اخراجی مانع پرداخت عیدی و سنوات کارگر نمی‌شود، ممکن است در برخی کارگاه‌های کوچک تعداد کارفرما تخلف کنند، اما کارگر باید مطالبه کند. مثلاً اگر کارگر در شهریور هم اخراج شود، باید براساس تعداد ماه‌های کارکردعیدی و سنوات خود را به همان نسبت دریافت کند.